Las grandes consultoras globales predicen que podría llegar a generarse una escasez de personal cualificado en las áreas laborales que conocemos como “verdes”, hay una creciente demanda, lo que traerá como consecuencia aparejada la falta de candidatos idóneos para cubrirla.
¿Qué podemos hacer para combatir esta posible falta?
A las empresas a nivel de todo el mundo cada vez les es más difícil conseguir colaboradores con conocimientos sólidos en el área, más allá de que la cantidad de personas preparadas va aumentando, consideran que aún no es una cantidad satisfactoria que pueda cubrir con holgura la demanda generada…
A nivel de empleos, se considera que, al menos un 60% está directa o indirectamente relacionado con la sostenibilidad, el medio ambiente y las energías renovables… Increíble, ¿verdad?
Por este motivo es evidente e imperiosa la necesidad de formación académica para formar nuevos obreros y líderes en el sector, para ello se tiene que trabajar en conjunto con los gobiernos…
Hablando de sostenibilidad…
Para entender lo importante que es la mano de obra “verde”, tenemos que comprender bien el concepto de sostenibilidad…
La misma tiene 3 pilares fundamentales:
- Medioambiental: es decir, no dañar el entorno con el producto o el servicio brindado.
- Económico: Los productos deben ser rentables y socialmente sostenibles.
- Sociedad: Se necesitan profesionales talentosos que encuentren el punto de equilibrio justo… Talentos que piensen en el beneficio de la sociedad como un conjunto…
Economía circular
En anteriores artículos hemos tratado ya este concepto, y debemos saber que implantar el modelo de economía circular, si bien es algo que suena bonito, no es tan sencillo como simplemente hablar de ello…
Las 3 “R” de la economía circular:
Reducción, reutilización y reciclaje. Para implementarlas, debemos planificar desde campañas de concientización y llegar al rediseño de productos, con normativas y políticas… Lo bueno de todo esto es que, podríamos decir, que no hay empresa que no se esté planteando aplicar estos principios a sus modelos de negocio y por eso es que nos hace falta contar con gente especializada, para contar con ella debemos poseer personas formadas de manera integral; necesitamos colaboradores que sean creadores e implementadores de ideas verdes.
¿Y qué podemos hacer desde nuestro lugar?
Preocuparnos para que nuestra mano de obra tenga, justamente, una formación integral en el área…
Esto es un trabajo conjunto de la sociedad toda que debemos tomarnos como desafío para el futuro inmediato…